Обязанности: Подбор персонала на вакансии различного уровня (ТОП, руководители среднего звена, специалисты); Размещение информации о вакансиях в СМИ; Проведение структурированного интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов; Мониторинг рынка заработных плат; Проведение адаптации вновь принятых сотрудников компании...