Обязанности: подбор персонала; Изучение рынка труда; Взаимодействие с линейными руководителями (составление описания вакантной должности, организация повторных собеседований, взаимодействие на этапах вхождения в должность); Проведение первичных собеседований; Размещение информации о вакансиях; Организация процесса стажировки новых сотрудников; Взаимодействие с новыми сотрудниками в адаптационный...