Обязанности: Организация работы отдела (в прямом подчинении 2 специалиста); Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц); Оптимизация и автоматизация процессов учета персонала; Ведение и актуализация штатного расписания; Разработка, пересмотр регламентирующей документации компании (локальные нормативные акты, должностные инструкции,...