Обязанности: Подбор персонала на рабочие вакансии гипермаркета Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий Проведение собеседований, телефонных интервью и тестирования с кандидатами Размещение информации о вакансиях в СМИ, поиск кандидатов на рабочих сайтах Ведение отчетности по рекрутменту Ведение базы данных по кандидатам Ведение кадрового делопроизводства...