Основные требования: Высшее образование (психологияуправление персоналом) Опыт в роли менеджера/тренера не менее 2-х лет Опыт успешного созданияпостроениявнедрения системыблока обучения и развития персонала, с примерами ныне действующих практик Отличные навыки: самопрезентации, построения и налаживания системы коммуникаций, мобильность Успешный опыт управления командой Ориентация на результат и...