Обязанности: ведение кадрового делопроизводства оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другой установленной документации по кадрам. проверка, ведение, контроль табелей учета рабочего времени. заполнение, учет и хранение трудовых книжек...