Обязанности: Кадровый учет компании-в полном объёме (Штат компании не более 20 человек); Подбор персонала всех уровней; Ведение личных дел сотрудников; Организация и контроль хозяйственной деятельности компании; Прием, перераспределение телефонных звонков; Бронирование гостиниц, заказ билетов. Составление регламента, разработка должностных инструкций...