Обязанности: совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. разработка планов повышения производительности труда. расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и...