Вакансия Менеджер по аналитике и мотивации персонала в Челябинске

Обязанности:

Подготовка и предоставление HR отчетности, данных для ее формирования, комментариев (месяц/

квартал/год).

Анализ HR показателей: численность, укомплектованность, текучесть персонала и т.д.

Подготовка:

мониторинга заработных плат;

презентаций по показателям HR.

Отслеживание корректности ведения данных в кадровую информационную систему предприятия.

Участие и разработка:

инструментов нематериальной мотивации персонала;

проектов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности команды компании;

Выполнение заданий руководства в рамках профессиональной деятельности службы.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование (экономическое/менеджмент).

Опыт работы в указанной сфере.

Развитое аналитическое мышление, способность поиска необходимой информации.

Способность формулировать аналитические выводы на основании проведенного анализа.

Навык составления презентаций.

Обязателен опыт работы с PowerPoint, MS Excel (уверенный пользователь).

Инициативность, ответственность, самостоятельность.

Постоянная тяга к новым знаниям и саморазвитию.

Стрессоустойчивость.

Опыт работы в пищевой отрасли является дополнительным преимуществом.

Работа в компании федерального уровня с современной корпоративной культурой.

Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Профессиональное развитие, обучение за счет средств предприятия.

Разноплановые задачи.

Уровень дохода: обсуждается индивидуально.

Рабочее место на площадке в г. Челябинске.

Вакансия открыта на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день