Обязанности: Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии всех уровней (от линейного персонала до руководителей); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ; Аналитика эффективности подбора персонала и работы всего отдела; Управление отделом (в подчинении от 1 до 2 человек);...