Обязанности: Ведение документации по учету и движению кадров; Учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, трудовых книжек, организация табельного учета, составление и ведение графиков отпусков. Прием, перевод, увольнение сотрудников предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями...