Вакансии по специальности заведующий отделением / клиникой в Челябинске

Обязанности: Открытие новых оптических магазинов и отделов в сети; Выполнение планов и финансовых показателей подразделением; Организация и контроль работы с поставщиками, рынками сбыта продукции; Работа по оптимизации ассортимента, товарных остатков, ценообразования; Разработка, организация и контроль прохождения промо-мероприятий; Организация процесса обучения специалистов; Разработка...

Обязанности: 1. Разработка, анализ и внедрение программы и стратегии продвижения медицинских центров косметологии, оценка их эффективности 2. Организация продаж косметологических услуг медицинских центров, привлечения и удержания клиентов, увеличение выручки 3. Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей 4...

Обязанности: Осуществляет анализ и обработку обобщённых и сводных заявок, поступающих от подразделений-заказчиков, формирует и осуществляет сопровождение плана закупки, хранения и транспортировки товаров Планирование объемов сбыта продукции для обеспечения спроса при оптимальном уровне товарного запаса  и транспортировки Долго- и среднесрочное планирование закрепленной части ассортимента, исходя...

Обязанности: Организация работы аптеки (с нуля) Участие в мероприятиях, направленных на увеличение продаж Обеспечение наличия в аптеке полного (необходимого) ассортимента товара Контроль за соблюдением фармпорядка. Осуществление учета движения денежных средств Контроль запасов, ведение отчетности Высшее образование, стаж работы 3-5 лет Высшее фармацевтическое образование (провизор) Опыт работы...

Обязанности: Обеспечивать наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения. Руководить аптекой в соответствии с действующим законодательством и требованиями компании...

Обязанности: Руководство медицинской деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством. Обеспечение медицинского центра квалифицированными кадрами в соответствии с потребностями. Организация обучения и развития медицинского персонала. Участие в разработке системы мотивации медицинского персонала. Организация взаимодействия медицинских структурных подразделений...