Обязанности: Оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Вести учет личного состава предприятия, Формировать и вести личные дела сотрудников, Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и вкладыши к ним, Выдавать справки о настоящей деятельности сотрудников, Вести график учета рабочего времени, Выполнение обязанностей офис-менеджера (по запросу...