Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела); табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам; подготовка текущих отчетов; ведение архива кадровых документов...