Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, написание ЛНА, планирование, подбор, найм,расстановка, адаптация, ротация, обучение, оценка, мотивация,увольнение,персонифицированный учет Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Знание все направлений системы управления персоналом,опыт работы в сфере управления персоналом в единственном числе на предприятии с вредными условиями...